大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年假能跨年休吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍年假能跨年休吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 年休假可以跨年吗？
2. 年休假可以跨年吗？

年休假可以跨年吗？

年假可以跨年休。

根据职工带薪年休假条例规定： 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

年休假是可以跨年休的，这跟公司的规定有关系，如果你所在的公司规定可以跨年休的话，你就可以跨年休假，如果你的公司规定当年必须休完的话，那你就不可以跨年休假，像我们公司就可以跨年休假，只要你提出申请，上级领导都会批准跨年休假的。

年休假可以跨年吗？

年休假是劳动者依法享有的带薪休假制度，通常情况下，年休假是不可以跨年的。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，年休假期间，劳动者应当按照用人单位的安排享受休假，不得跨年度休假。如果用人单位因生产、工作特点确需跨年度休假的，应当经劳动者同意，并保证劳动者全年累计休假时间不少于休假天数。
如果您有跨年度休假的需求，建议您与用人单位协商，并确保您全年累计休假时间不少于休假天数。如果您的用人单位未与您协商或未确保您全年累计休假时间不少于休假天数，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

到此，以上就是小编对于年假能跨年休吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于年假能跨年休吗的2点解答对大家有用。